Buenas Prácticas
La Gerencia de Desarrollo Humano a través de la Oficina de Atención Municipal a la Persona con Discapacidad (OMAPED) implementa medidas para involucrar a diferentes actores de la sociedad civil con el fin de desarrollar acciones conjuntas en favor de las personas con discapacidad.
Estas acciones se dirigen a construir una ciudad inclusiva y accesible con igualdad de oportunidades, diseño universal e inclusión.
La igualdad de oportunidades garantiza que las personas con discapacidad gocen de los mismos derechos y obligaciones que las demás personas de la sociedad. La Municipalidad tiene la obligación de adoptar medidas que valoren las diferencias y permitan la participación plena de las personas con discapacidad.
- El diseño universal promueve la implementación de servicios y entornos aptos para el mayor número posible de personas, sin necesidad de adaptaciones ni de un diseño especializado en los espacios públicos y privados.
- La inclusión propone la participación de las personas con discapacidad en todos los espacios sociales, económicos, culturales y políticos.
- Para lograr una ciudad inclusiva y accesible se necesita que todos los actores de la sociedad civil se involucren. Así se creó el Premio Empresa Miraflorina Inclusiva, que es el reconocimiento municipal a las buenas prácticas empresariales que incluyen a las personas con discapacidad dentro de la organización y contribuyen al empoderamiento de sus derechos.
